(Senior) Business Partner People & Culture (all genders)

Deine Aufgaben:

• Du agierst als strategische:r Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest diese ganzheitlich bei allen People & Culture Themen entlang des Employee Lifecycles zur Erreichung der Geschäftsziele
• Du coachst Führungskräfte in Führungs-, Performance- und Transformationsthemen und begleitest Teams durch Veränderungsprozesse - dabei stärkst Du nachhaltige Kulturentwicklung, moderne Führungsprinzipien und zukunftsfähige Arbeitsweisen
• Als Impulsgeber:in für Veränderungsprozesse identifizierst Du Handlungsbedarfe frühzeitig, entwickelst geeignete Maßnahmen und unterstützt die wirksame Umsetzung strategischer Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem Business und den People & Culture Centers of Expertise
• In enger Kooperation mit den People & Culture Centers of Expertise begleitest oder steuerst Du bereichsübergreifende Projekte und Initiativen und (mit)verantwortest deren nachhaltige Implementierung
• In enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und dem Betriebsrat, stellst Du die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Richtlinien sicher und gewährleistest rechtssichere, pragmatische Lösungen

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:

• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als Business Partner:in oder in einer vergleichbaren strategischen HR Rolle sammeln
• Du bist in der Lage, die Needs & Stimmungen der Organisation zu erfassen und Dank Deines ausgeprägten Urteilsvermögens und Coachingkompetenz entsprechend zu agieren
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Business-Verständnis und Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften, idealerweise im Rahmen von Transformationsprozessen
• Du hast die Fähigkeit, People & Culture-Themen aus Business Perspektive anzugehen, bist neugierig auf neue Entwicklungen im P&C-Bereich und hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise verfügst Du über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Deine Persönlichkeit ist gefragt:

• Du bist kommunikativ, nahbar, empathisch und gleichzeitig durchsetzungsfähig in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen
• Dein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen hilft Dir dabei stets ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu entwickeln und entsprechend beraten zu können – dabei bist Du klar im Erwartungsmanagement und der Priorisierung
• Du bist in der Lage anspruchsvolle bis konfliktäre Gespräche mit und zwischen unterschiedlichsten Stakeholdern und Charakteren im Unternehmen souverän zu führen - auch auf Senior- bzw. Management-Level berätst Du auf Augenhöhe
• Du überzeugst durch ausgeprägte Eigenmotivation, Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein
• Du magst es selbstständig zu arbeiten und doch verlierst Du nicht den Blick für Dein Team
  
  

Unsere Werte, unser Kompass, unsere Kultur:

• Creativity – Home to Artists, Innovators and Entrepreneurs.
• Connection – We are ONE team.
• Passion – Music is our first love.
• Responsibility – It’s up to us.
• Diversity – Music is universal.
• Factuition – Guided by head AND heart.

Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:

• Spüre die Musik! – Dank eines Konzertkartenbudgets, Streaming Gutscheinen, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie verschieden internen Veranstaltungen
• Sei flexibel! – Durch unser hybrides Arbeitsmodell bist Du flexibel und findest stets Raum für kreative Kollaboration und Begegnungen; Dir stehen bis zu 10 mobile Arbeitstage je Monat zur Verfügung
• Zeit zum Durchatmen! – Du bist mehr als Dein Job - profitiere von 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen festgelegten Betriebsschließungstagen
• Sei mobil! – Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Rad Leasing Angebot
• Wachse mit uns! – Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter
• Achte auf Dich! – Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote 
  
  

#joinuniversalmusic
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung. 

MUSIC IS UNIVERSAL! 
Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, Beeinträchtigungen oder sexueller Orientierung.

Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, wenn Du Beeinträchtigungen oder besondere Bedürfnisse hast oder Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!
#YOUatUMG