Content Manager (all genders)

Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.

Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.

Die Universal Music Domestic Division kümmert sich um die Entdeckung und den Aufbau vielversprechender nationaler und internationaler Künstler:innen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bereits etablierter Acts. Hier werden Trends gesetzt, Newcomer aufgebaut, erfolgreiche Künstler:innen bei ihrer kreativen Entfaltung unterstützt und deutsche sowie internationale Acts zu europäischen Topthemen gemacht. Als Label der Universal Music Domestic Division steht Vertigo für eine Vielzahl an Künstler:innen aus dem Bereich Alternative und Deutschrap.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde als Content Manager (all genders) unser neuestes Teammitglied für unser Label VERTIGO. Die Position ist ab 01. Februar 2027 verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.

Deine Aufgaben: 

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing Manager plattformgerechte Content-Strategien und Formatideen für ausgewählte Artists und Kampagnen und stimmst sie mit der übergreifenden Kampagnenrichtung ab
• Du setzt Shortform-Content eigenständig um: Du entwickelst Ideen, filmst und schneidest Videos und bereitest die fertigen Assets für die jeweiligen Plattformen auf - Postings stimmst Du mit den Artists ab und übernimmst sie bei Bedarf auch selbst
• Du entwickelst klare Asset-Briefings, planst Content-Drehs und steuerst Studios sowie externe Partner:innen entlang der Kampagnen- und Content-Idee
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Artists, Kampagnenteams, Produktion und weiteren Beteiligten und stellst sicher, dass Inhalte rechtzeitig, in passender Qualität und einsatzbereit vorliegen
• Du bewertest Nutzungsmuster, Formatmechaniken und Zielgruppen auf relevanten Plattformen und leitest daraus konkrete Content- und Formatansätze ab
• Du erkennst Plattformtrends, Creator-Mechaniken und neue Formate frühzeitig, bewertest ihre Relevanz für Artists und Kampagnen und überträgst sie in umsetzbare Content-Ideen
• Du bewertest Inhalte anhand relevanter Kennzahlen wie Reichweite, Wiedergabedauer, Interaktionen und Shares und entwickelst Formate auf dieser Grundlage weiter

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du: 

• Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung aus einer Festanstellung in der Entwicklung und Produktion von Social-Media-Content, digitalen Formaten oder Kommunikationskonzepten mit
• Du kennst relevante Social-Media-Plattformen, ihre Zielgruppen, Formatmechaniken und Nutzungsmuster und kannst ihre Bedeutung für Artists und Kampagnen fundiert einschätzen
• Du hast Erfahrung darin, Content-Ideen in Strategien, Storyboards, Skripte, Briefings und konkrete Assets zu übersetzen
• Du arbeitest sicher mit Tools wie Adobe Creative Cloud, CapCut, Canva oder vergleichbaren Anwendungen und kannst Shortform-Content eigenständig umsetzen
• Du hast Content-Produktionen mit Artists, internen Teams, Studios oder externen Partner:innen selbstständig geplant und gesteuert
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Persönlichkeit ist gefragt:

• Du liebst Musik und kennst die Vielfalt und Nischen des deutschen Musikmarkts
• Du denkst kreativ und bist neugierig auf neue digitale Trends, Formate und Technologien
• Du übernimmst für Deine Themen eigenständig End-to-End-Verantwortung, bereitest Entscheidungen vor und leitest aus unterschiedlichen Anforderungen klare Prioritäten und pragmatische Lösungen ab
• Du kommunizierst verbindlich und stakeholderspezifisch, schaffst Transparenz zu Erwartungen und Entscheidungen und bindest relevante Perspektiven aktiv ein
• Du passt Vorgehen und Prioritäten aktiv an neue Anforderungen an, greifst Technologien und Entwicklungen im Musikmarkt auf und leitest daraus umsetzbare Impulse ab
• Du bleibst bei Druck, Unsicherheit und Zielkonflikten strukturiert, setzt bewusste Prioritäten und triffst reflektierte Entscheidungen
• Du gestaltest die Zusammenarbeit im Team und bereichsübergreifend vertrauensvoll, nutzt unterschiedliche Perspektiven und stellst gemeinsame Ziele über Einzelinteressen

Unsere Werte, unser Kompass, unsere Kultur:

• Creativity – Home to Artists, Innovators and Entrepreneurs.
• Connection – We are ONE team.
• Passion – Music is our first love.
• Responsibility – It’s up to us.
• Diversity – Music is universal.
• Factuition – Guided by head AND heart.

Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:    

• Spüre die Musik! - Dank eines Konzertkartenbudgets, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie verschiedenen internen Veranstaltungen
• Gemeinsam für Musik! - Wir setzen auf persönlichen Austausch und kreative Zusammenarbeit vor Ort, deshalb verbringen wir unseren Arbeitsalltag den Großteil der Woche im Office - mit regelmäßigen Möglichkeiten, auch mobil zu arbeiten
• Zeit zum Durchatmen! - Du bist mehr als Dein Job - profitiere von 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen festgelegten Betriebsschließungstagen
• Sei mobil! - Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Rad Leasing Angebot
• Wachse mit uns! - Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter
• Achte auf Dich! - Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote

#joinuniversalmusic 
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung. 

MUSIC IS UNIVERSAL!
Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, körperlichen/geistigen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.

Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, da Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!
#YOUatUMG